La Fundación Ayuda en Acción y CORPOINCAL han lanzado la primera estrategia de empleabilidad en Cúcuta, Norte de Santander. Esta iniciativa tiene como objetivo lograr la inclusión efectiva de un grupo de 25 personas, compuesto por jóvenes, mujeres, migrantes y miembros de la comunidad de acogida, en el mercado laboral. Esto contribuirá a fomentar la integración y reducir las brechas de desempleo y exclusión en esta población.
Esta iniciativa de empleabilidad se presenta como un paso crucial para abordar los desafíos que enfrentan migrantes y la población local en el sector del calzado en la ciudad.
Desafíos migratorios y laborales en Cúcuta
Colombia se enfrenta a un desafío migratorio sin precedentes dado el flujo constante de población migrante y retornada proveniente de Venezuela que atraviesa fronteras. El departamento de Norte de Santander ha acogido a una gran parte de esta población, con un 78.4% concentrado en la ciudad de Cúcuta, convirtiéndose en la tercera ciudad con mayor número de venezolanos en el país. Sin embargo, las condiciones socioeconómicas para los migrantes son complejas, especialmente para aquellos en situación irregular, limitando su acceso a servicios esenciales y al mercado laboral.
Un horizonte de oportunidades
En respuesta a esta situación, Ayuda en Acción y CORPOINCAL se han unido para implementar una estrategia de empleabilidad con el objetivo de capacitar a personas en el sector del calzado y facilitar su inserción laboral. Esta iniciativa se enfoca en la población en condiciones de vulnerabilidad incluyendo jóvenes y mujeres migrantes, así como en la población local, con edades entre 18 y 45 años.

La Escuela Taller de Calzado de CORPOINCAL, respaldada por la Alcaldía de Cúcuta, Fedecueros y GIZ, liderará este proceso de formación integral. La entidad cuenta con la aprobación oficial para certificar los logros de los participantes, asegurando su relevancia en el mercado laboral. El programa se desarrollará durante 2 meses, combinando teoría y práctica, incluyendo un período de prácticas laborales en empresas asociadas.
La estrategia de empleabilidad proyecta continuar con la formación durante septiembre y octubre, culminando con una graduación en noviembre.
Anyis Camacho, migrante venezolana, indicó “Hoy damos inicio a este proceso de formación con la intención de aprender y perfeccionar nuestras habilidades, teniendo en cuenta que CORPOINCAL es la empresa líder en el sector del calzado, también aspiramos a establecernos económicamente y aportar al bienestar de nuestras familias, que son numerosas. Estamos agradecidos con Ayuda en Acción por brindarnos la oportunidad de participar en este proceso, representa un punto de partida fundamental para emprender y avanzar en nuestras metas"
Acciones de permanencia

Para prevenir la deserción debido a la vulnerabilidad económica, ya que muchos de ellos carecen de los recursos necesarios para participar activamente en el proceso formativo durante los dos meses, Ayuda en Acción brindará apoyo proporcionando bonos alimentarios quincenales con un valor de $100.000 pesos cada uno. Además, donará los almuerzos de cada beneficiario durante todo su proceso de formación.
Esta iniciativa representa un paso importante hacia la integración de migrantes y población de acogida en el mercado laboral, contribuyendo al crecimiento económico y a una sociedad más inclusiva en Cúcuta. En Ayuda en Acción creamos oportunidades y capacidades para un futuro más prometedor a quienes más lo necesitan.