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Cúcuta se ha convertido en un hogar para numerosos migrantes que enfrentan condiciones difíciles y pocas oportunidades de empleo. Según el Grupo Interagencial sobre Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM), cerca de 2.8 millones de migrantes venezolanos residen en Colombia, y aproximadamente el 35% de ellos se encuentra en condición irregular. En Norte de Santander, donde se ubica Cúcuta, el 75% de la población migrante vive en condiciones de informalidad laboral, lo que añade barreras significativas para su inserción en el mercado laboral.
En este contexto, la Alianza por el Empleo Inclusivo surge como una respuesta coordinada para superar estas dificultades y promover un entorno laboral más equitativo y accesible.
La alianza se desarrolla a través de una ruta por el empleo compuesta por cuatro fases. La primera es la planeación estratégica, que incluye la revisión del sector económico, el acercamiento con la industria y la identificación del perfil laboral. La segunda fase abarca la convocatoria pública al programa, y el proceso de selección de beneficiarios. La tercera fase se centra en la formación competencial teórico-práctica, desarrollando actividades de formación técnica, fortalecimiento de habilidades y sensibilización a empresarios. Finalmente, la cuarta fase realiza el seguimiento y medición de resultados del programa, culminando con la certificación y graduación de los beneficiarios.
Formación y empleo
Actualmente, Ayuda en Acción, en alianza con los gremios empresariales del sector calzado y confección de Norte de Santander, ha iniciado la tercera fase con un diplomado en Asistencia Contable y Administrativa, certificado por la Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO). Este proceso formativo de cuatro meses combina teoría y práctica en contabilidad, matemática financiera, legislación comercial y laboral, administración general y tesorería.
Un total de 25 beneficiarios, entre migrantes, mujeres y jóvenes con conocimientos previos en contabilidad y administración, han iniciado este proceso de formación integral, que proporciona habilidades técnicas para enfrentar los desafíos del mercado laboral. Se espera que al menos el 70% de los participantes sean vinculados laboralmente al finalizar la capacitación, lo que mejorará su calidad de vida y facilitará su integración en el mercado laboral formal.
Un Compromiso con la Inclusión
Esta es la segunda vez que la Fundación Ayuda en Acción implementa una estrategia de empleabilidad en Cúcuta. Durante el 2023, en alianza con CORPOINCAL, la estrategia de empleabilidad se centró en el sector manufacturero, logrando una exitosa vinculación laboral para los beneficiarios. Esta nueva versión promete aún más oportunidades de empleo, gracias al fortalecimiento de alianzas estratégicas en la región y la vinculación estratégica de la academia.Con la Alianza por el Empleo Inclusivo, la Fundación Ayuda en Acción, CORPOINCAL, CORPOMODA y ACICAM buscan promover un entorno laboral justo, integrando a las personas más vulnerables en el mercado formal de Cúcuta. La colaboración entre el sector privado, la academia y la Fundación tiene como objetivo transformar la dinámica laboral de la ciudad, contribuyendo a una economía más inclusiva y sostenible.
